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團體活動帶領

　　可使參加者在很短的時間內，打破彼此之間的界限，進而達到情緒高潮的活動，包括大地遊戲、趣味競賽、帶動唱....等等。另一層意義指的是一種服務員的" 修養 "，不僅是帶活動的技巧，而是對團隊的體驗，包括自信心的建立、表達能力的訓練、與他人溝通的技巧....等。

二、團康人員應具備的條件

1. 勇氣（敢站出來帶活動）
   
2. 簡易的活動（至少知道要帶什麼）
   
3. 內涵（才有水準)
   
4. 帶領的技巧（否則，沒人理你）
   
5. 設計活動（不僅在幕前，亦要在幕後）

三、團康人員應有的修養

1. 不當主角，不出鋒頭，注重團體榮譽。
   
2. 了解服務的真諦:是服務不是服侍，是尊敬不是遷就。
   
3. 在台上是活動的催化劑，在台下是活動的配合者。
   
4. 默認是一種勇氣。
   
5. 關起門來無話不談，打開門後行動一致。
   
6. 自己看自己是看潛力，所以不要妄自菲薄，他人看我是看結果，所以任何建議都有價值 。

四、帶活動應注意之事項

1. 心情要穩定
   
2. 廢話勿太多
   
3. 口齒要清晰
   
4. 要親切誠懇
   
5. 衣冠要整齊
   
6. 勿勉強別人玩
   
7. 活動不能由一人獨撐，應由大家輪流主持。

五、如何當個遊戲主持人

　　一個遊戲的成敗，端賴主持人的準備是否充份，處置是否得當，因此一個團體遊戲的主持
人也就是這個遊戲的靈魂。一般的團體遊戲主持人常犯太過謙虛，過分誇張，沒有準備和
患得患失的毛病。

1.事前應有的了解

  a.場地
  b.時間
  c.對象

2."團體遊戲"節目卡(小抄)

  節目卡可以使一個主持人有恃無恐，減低失敗的機會。

3.主持遊戲的原則

  a.果斷的裁判
  b.鼓舞失敗者的興趣
  c.顧到每一位參加的人
  d.邀請出場者的技巧
  e.把握高潮適時結束
  f.多用謝謝和讚許

4.給"主持人"的建議

  a.時常充實自己
  b.態度輕鬆而穩重
  c.不要讓大家畏懼

六、自我介紹

1. 要有特色
   
2. 一氣呵成
   
3. 介紹綽號
   
4. 要求掌聲
   
5. 運用術語

七、慈幼團康

1. 使用時機─隨時隨地皆有可能
   
2. 對象─幼兒至老人都有
   
3. 壓力─來自四面八方
   
4. 自我期許期望自己的表現及成長